TRAININGSKONZEPT
NICHT MEHR TRAINIEREN. GEZIELTER TRAINIEREN.
NICHT MEHR TRAINIEREN. GEZIELTER TRAINIEREN.
Unser Training orientiert sich nicht daran, möglichst viele Übungen in zwei Tagen abzuarbeiten. Im Mittelpunkt steht der einzelne Teilnehmer: sein Erfahrungsstand, seine vorhandenen Fähigkeiten und die Bereiche, in denen das größte Entwicklungspotenzial besteht. Zu Beginn des Trainings erfolgt deshalb eine praktische Standortbestimmung. Darauf aufbauend werden Inhalte, Intensität und Schwerpunkte individuell angepasst.
Unser Training orientiert sich nicht daran, möglichst viele Übungen in zwei Tagen abzuarbeiten. Im Mittelpunkt steht der einzelne Teilnehmer: sein Erfahrungsstand, seine vorhandenen Fähigkeiten und die Bereiche, in denen das größte Entwicklungspotenzial besteht. Zu Beginn des Trainings erfolgt deshalb eine praktische Standortbestimmung. Darauf aufbauend werden Inhalte, Intensität und Schwerpunkte individuell angepasst.
DAS KONZEPT
ASSESS. DEVELOP. APPLY.
01 — ASSESS
Standort bestimmen
Standort bestimmen
Wir beginnen mit einer praktischen Einschätzung des aktuellen Leistungsstands. Dabei geht es nicht darum, jemanden zu bewerten, sondern eine belastbare Ausgangsbasis für das Training zu schaffen.
Wir beginnen mit einer praktischen Einschätzung des aktuellen Leistungsstands. Dabei geht es nicht darum, jemanden zu bewerten, sondern eine belastbare Ausgangsbasis für das Training zu schaffen.
02 — DEVELOP
Gezielt entwickeln
Gezielt entwickeln
Anstatt Zeit auf bereits vorhandene Fähigkeiten zu verwenden, konzentrieren wir uns auf die Bereiche, die den größten Fortschritt ermöglichen. Fehler werden analysiert, Ursachen identifiziert und gezielt bearbeitet.
Anstatt Zeit auf bereits vorhandene Fähigkeiten zu verwenden, konzentrieren wir uns auf die Bereiche, die den größten Fortschritt ermöglichen. Fehler werden analysiert, Ursachen identifiziert und gezielt bearbeitet.
03 — APPLY
Unter steigenden Anforderungen anwenden
Unter steigenden Anforderungen anwenden
Erarbeitete Fähigkeiten werden anschließend in zunehmend anspruchsvollere Trainingssituationen übertragen. Ziel ist nicht das bloße Absolvieren einzelner Drills, sondern reproduzierbare Leistung und ein besseres Verständnis der eigenen Fähigkeiten.
Erarbeitete Fähigkeiten werden anschließend in zunehmend anspruchsvollere Trainingssituationen übertragen. Ziel ist nicht das bloße Absolvieren einzelner Drills, sondern reproduzierbare Leistung und ein besseres Verständnis der eigenen Fähigkeiten.
TRAININGSWEGE
FOUNDATION ODER PERFORMANCE?
HANDGUN FOUNDATION
HANDGUN FOUNDATION
Für Teilnehmer, die eine belastbare technische und sichere Grundlage aufbauen oder bestehende Grundlagen systematisch verbessern möchten.
Für Teilnehmer, die eine belastbare technische und sichere Grundlage aufbauen oder bestehende Grundlagen systematisch verbessern möchten.
HANDGUN PERFORMANCE
Für erfahrenere Teilnehmer mit bereits vorhandener sicherer Waffenhandhabung und praktischer Trainingserfahrung. Hier liegt der Schwerpunkt stärker auf individueller Leistungsanalyse und Weiterentwicklung.
Für erfahrenere Teilnehmer mit bereits vorhandener sicherer Waffenhandhabung und praktischer Trainingserfahrung. Hier liegt der Schwerpunkt stärker auf individueller Leistungsanalyse und Weiterentwicklung.
Das Online-Assessment bestimmt die geeignete Trainingsroute. Die endgültige praktische Einordnung erfolgt vor Ort.
GRUPPENGRÖSSE
KLEINE GRUPPE. INDIVIDUELLES TRAINING.
Maximal 8 Teilnehmer. Zwei Trainingstage. Die begrenzte Gruppengröße ermöglicht individuelle Beobachtung, unmittelbares Feedback und eine Anpassung des Trainings an unterschiedliche Leistungsstände. Das Training findet in Spreitenbach, Schweiz statt und wird auf Deutsch durchgeführt.
Maximal 8 Teilnehmer. Zwei Trainingstage. Die begrenzte Gruppengröße ermöglicht individuelle Beobachtung, unmittelbares Feedback und eine Anpassung des Trainings an unterschiedliche Leistungsstände. Das Training findet in Spreitenbach, Schweiz statt und wird auf Deutsch durchgeführt.
HALTUNG
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
EIGENVERANTWORTUNG. LERNBEREITSCHAFT. SICHERE EINSTELLUNG.
EIGENVERANTWORTUNG. LERNBEREITSCHAFT. SICHERE EINSTELLUNG.
Erfahrung allein ist nicht entscheidend. Entscheidend ist die Bereitschaft, bestehende Abläufe zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und konzentriert an der eigenen Leistung zu arbeiten.
Erfahrung allein ist nicht entscheidend. Entscheidend ist die Bereitschaft, bestehende Abläufe zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und konzentriert an der eigenen Leistung zu arbeiten.
WELCHER TRAININGSWEG PASST ZU DIR?
WELCHER TRAININGSWEG PASST ZU DIR?
Beantworte einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung und deinen Voraussetzungen.
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